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      “人才有高下，知物由學。”夢想從學習開始，事業靠本領成就。當今社會企業之間的競爭體現的是人才力的競爭。胡慶余堂藥業如今處在關鍵時期，對人才的渴求也是急切的。為了挖掘公司優秀的高潛人才，能更好的對這人才個性化的培訓培養，激發他們的潛力，為公司所用。公司從2017年開始，開展人才培養“啟航”項目。“啟航”項目是人才培養的第一階段，之后會有系列培養方案圍繞公司的不同崗位的員工開展，致力于將人才發展作為公司的長期戰略目標之一。

       2020年5月公司按照“選聘名師、師徒結對、簽訂協議、傳授技藝、考核管理、聯動推進”六個步驟層層推進，開展“名師帶徒”活動，充分發揮勞模、工匠等高技能人才的示范帶動作用，拓展職工職業技能培養途徑，為公司發展提供人才支撐。

       公司“最美慶余人”頒獎典禮圓滿舉行。2024年5月31日下午，杭州胡慶余堂藥業有限公司“最美慶余人”頒獎典禮隆重舉行，出席本次盛會的有公司領導、中層干部及職工代表。

       本次頒獎典禮旨在表彰過去幾年里在公司一線艱苦奮斗的基層員工，他們分別是銷售公司張瑋、生產管理部祝文忠、后勤保障部謝玉明、物流管理部劉峰。典禮現場，伴隨著散文詩朗誦，大家回顧了四位“最美慶余人”的工作日常，在他們的故事中沒有轟轟烈烈的事跡，卻處處透露出他們執著認真的工作態度、始終如一的工作熱情。“擇一行，專一行”，他們是工匠精神優秀的踐行者，是慶余人風采優秀的詮釋者。

       在頒獎環節上，公司黨委書記、總經理為獲獎員工頒獎，“最美慶余人”獲獎者劉峰發表獲獎感言，他由衷地感謝公司對他工作的肯定，并表示在未來前進道路上會倍加努力、勤奮工作。青年員工代表、干部代表分別發表感言。

       四位“最美慶余人”都在自己的崗位上兢兢業業地做出了極致的成績，創造了自己的輝煌，感謝他們的付出。本次頒獎典禮的圓滿舉行，既肯定了獲獎員工的成績，也同時激勵了在場的“慶余人”，希望在未來的日子里，胡慶余堂藥業能不斷涌現更多的“最美慶余人”， 踐行“戒欺”祖訓，弘揚“是乃仁術”，共同繪就胡慶余堂新的歷史藍圖，為祖國中藥事業發展做出更大的貢獻！

       2025年3月，徐玉華被杭州市工業工會認定為2024年度“杭州工業工匠”。7月，徐玉華被授予上海醫藥集團“匠心大師”稱號。8月，第三屆“慶余制藥大師”選拔，經評選，質量管理部張靖坤為本屆 “慶余制藥大師”。10月，在第四屆全國中藥傳統名堂職業技能競賽決賽中，徐玉華獲得個人二等獎，朱益軍獲得個人三等獎，張耀斌獲得個人優秀獎。宋嬌平、華露露在杭州市工業系統“中策橡膠杯”班組長職業技能競賽中榮獲優勝獎。陳磊在2025年杭州市工業系統“中策橡膠杯”班組長職業技能競賽中榮獲“優勝獎”，諸葛文龍在2025年度“五小”創新成果評選活動榮獲“入圍獎”。12月，俞園獲杭州市文化廣電旅游局評為2025年杭州市文旅行業“能工巧匠”。

       師徒結對，共筑卓越——質量管理部高潛人才培養計劃第一期啟動會暨拜師儀式圓滿舉行

       為進一步鍛造人才標桿、構建聯動發展體系、推動能力與攻堅深度融合，2026年5月18日，公司質量管理部高潛人才培養計劃第一期啟動會暨拜師儀式在行政樓四樓會議室順利召開。儀式在莊重雅致的開場音樂中拉開帷幕。主持人首先介紹了本次高潛人才培養計劃的核心目標：鍛造人才標桿，以高潛人才為樞紐實現聯動發展，將能力提升與年度攻堅任務深度融合，在實戰中練本領、出成果、創價值。“讀萬卷書，不如行萬里路；行萬里路，不如名師指路。”經過雙向選擇與組織考量，質量管理部第一期高潛人員師徒結對名單正式確定并舉行拜師儀式，儀式現場簡約而莊重。

       師徒結對只是一個開始，真正的成長在于日后的點滴積累與互學共進。本次啟動會暨拜師儀式，標志著質量管理部高潛人才培養計劃正式啟動實施。未來，全體師徒將堅守初心、踐行承諾，立足崗位實干擔當，在傳承中精進質量管控能力，在互學中夯實綜合專業素養，凝心聚力守護中藥品質，為胡慶余堂高質量發展賦能添力。